Estrategia Organizacional RP Sistemas
Organigrama

Google Docs

OrganigramaRP

Estrategia organizacional
Visión
«Ser el ERP más elegido por las PyMEs en Argentina por nuestra cercanía, rapidez y compromiso.»
Misión
«Ayudamos a las PyMEs argentinas a gestionar mejor su información con soluciones ágiles, humanas y confiables.»
Nos involucramos como socios estratégicos, simplificando procesos y acompañando el crecimiento de cada cliente.
Valores
Cercanía con el cliente
Escuchamos, entendemos y actuamos como si cada empresa fuera propia.
Agilidad
Respondemos rápido. Sin burocracia, sin excusas.
Iniciativa y aprendizaje continuo
Nos anticipamos, proponemos mejoras y aprendemos constantemente.
Flexibilidad
Nos adaptamos al cambio con actitud y soluciones efectivas.
Trabajo colaborativo
Nos ayudamos entre áreas, compartimos conocimientos y soluciones.
Innovación y mejora continua
Siempre buscamos hacer mejor las cosas, innovando en todo momento.
Relaciones a largo plazo
Construimos confianza basada en hechos, no en promesas.
Competencias
Nuestras competencias organizacionales clave alineadas con nuestros valores corporativos
Foco en el cliente
Comportamientos clave: Escuchar, entender y resolver rápido
Valores relacionados: Cercanía con el cliente, Agilidad
Indicadores clave: Satisfacción y retención de clientes
Adaptabilidad
Comportamientos clave: Adaptarse rápido a cambios tecnológicos y organizacionales
Valores relacionados: Flexibilidad, Innovación
Indicadores clave: Velocidad de implementación de cambios
Trabajo en equipo
Comportamientos clave: Compartir conocimiento y colaborar entre áreas
Valores relacionados: Trabajo colaborativo, Relaciones
Indicadores clave: Resultados grupales, clima laboral
Resultados con integridad
Comportamientos clave: Cumplir objetivos éticamente, cuidando recursos
Valores relacionados: Relaciones, Mejora continua
Indicadores clave: Cumplimiento de KPIs, ética observada
Proactividad
Comportamientos clave: Anticiparse, proponer soluciones y aprender continuamente
Valores relacionados: Iniciativa, Innovación, Mejora continua
Indicadores clave: Calidad y cantidad de iniciativas nuevas
Agilidad organizacional
Comportamientos clave: Resolver rápido y simplificar procesos
Valores relacionados: Agilidad, Flexibilidad
Indicadores clave: Tiempo breve en decisiones, procesos ágiles
Diccionario de Competencias RP Sistemas

Google Docs

Evaluación por Competencias con Diccionario - RP Sistemas

Evaluación clara y detallada por competencias. Seleccioná cuidadosamente el nivel según los comportamientos observados.